Kto płaci emerytury w USA?
Witamy na naszej stronie, gdzie omawiamy temat płatności emerytalnych w Stanach Zjednoczonych. W tym artykule przedstawimy szczegółowe informacje na temat tego, kto jest odpowiedzialny za wypłacanie emerytur w USA.
1. Social Security Administration (Administracja Zabezpieczenia Społecznego)
Jednym z głównych podmiotów odpowiedzialnych za wypłacanie emerytur w USA jest Social Security Administration (SSA) – Administracja Zabezpieczenia Społecznego. SSA jest federalną agencją rządu amerykańskiego, która zarządza programem emerytalnym i innymi programami zabezpieczenia społecznego.
SSA gromadzi składki emerytalne od pracowników i pracodawców w USA. Składki te są potem wykorzystywane do wypłacania emerytur, rent i innych świadczeń zabezpieczenia społecznego.
2. Składki emerytalne
W USA składki emerytalne są pobierane zarówno od pracowników, jak i od pracodawców. Pracownicy płacą składki w wysokości 6,2% swojego wynagrodzenia brutto, podczas gdy pracodawcy również płacą 6,2% od wynagrodzenia pracownika.
Warto zauważyć, że składki emerytalne są pobierane tylko od określonej kwoty dochodu, zwanej „limitem składek emerytalnych”. W 2021 roku limit ten wynosi 142 800 dolarów. Oznacza to, że składki emerytalne są pobierane tylko od dochodów do wysokości 142 800 dolarów.
3. Programy emerytalne w USA
W USA istnieje kilka programów emerytalnych, które są zarządzane przez Social Security Administration. Oto kilka z nich:
a) Social Security Retirement Benefits (Świadczenia emerytalne zabezpieczenia społecznego)
Program Social Security Retirement Benefits zapewnia emerytury dla osób, które osiągnęły określony wiek emerytalny i miały odpowiednią historię płatności składek emerytalnych. Wiek emerytalny w USA zależy od daty urodzenia i stopniowo wzrasta. Obecnie wynosi on od 66 do 67 lat.
b) Social Security Disability Insurance (Ubezpieczenie emerytalne dla niepełnosprawnych)
Ten program zapewnia świadczenia emerytalne dla osób niezdolnych do pracy z powodu niepełnosprawności. Aby zakwalifikować się do tego programu, osoba musi spełniać określone kryteria niepełnosprawności ustalone przez Social Security Administration.
c) Supplemental Security Income (Dodatek do dochodu zabezpieczenia społecznego)
Program Supplemental Security Income zapewnia dodatkowe świadczenia finansowe dla osób niepełnosprawnych, które mają niskie dochody i nie mają wystarczających środków do życia. Program ten jest finansowany ze środków ogólnofederalnych, a nie ze składek emerytalnych.
4. Inne programy emerytalne
Oprócz programów zarządzanych przez Social Security Administration, istnieją również inne programy emerytalne w USA, takie jak 401(k) i IRA. Te programy są dobrowolne i pozwalają pracownikom oszczędzać na emeryturę, inwestując część swojego wynagrodzenia.
W przypadku programu 401(k), pracownik może dobrowolnie odliczać część swojego wynagrodzenia i inwestować je w różne instrumenty finansowe, takie jak akcje czy obligacje. Pracodawcy często również dokładają się do tych oszczędności, co stanowi dodatkową zachętę do korzystania z tego programu.
IRA (Individual Retirement Account) to indywidualne konto emerytalne, które pozwala osobom oszczędzać na emeryturę. Istnieją dwa rodzaje IRA: tradycyjne IRA i Roth IRA. Obydwa rodzaje oferują różne korzyści podatkowe i zasady dotyczące wypłat emerytalnych.
Podsumowanie
W USA płatności emerytalne są w dużej mierze zarządzane przez Social Security Administration. Składki emerytalne są pobierane od pracowników i pracodawców, a następnie wykorzystywane do wypłacania emerytur, rent i innych świadczeń zabezpieczenia społecznego. Istnieją również inne programy emerytalne, takie jak 401(k) i IRA, które pozwalają osobom oszczędzać na emeryturę.
Mamy nadzieję, że ten artykuł dostarczył Państwu wyczerpujących informacji na temat tego, kto płaci emerytury w USA. Jeśli mają Państwo jakiekolwiek dodatkowe pytania, zachęcamy do kontaktu z nami.
Wezwanie do działania: Dowiedz się, kto płaci emerytury w USA i zobacz więcej informacji na ten temat na stronie: https://www.crowley.pl/.
